Ata Kurumsal Danışmanlık

Firma Kuruluş Yılı:2002
Çalışan Sayısı:10 (Yönetici:0 | Memur:0 | İşçi:0
Dış Ülkelerle Bağlantıları:

Temelleri 2002 yılına dayanan Ata Kurumsal, başarılı geçmişiyle Türkiye’nin önde gelen danışmanlık firmaları arasında yer almakta ve hizmet sektöründe bölgesel lider olma vizyonuyla hareket etmektedir

Ata Kurumsal’ın ulaştığı başarının arkasında, müşteri odaklı ve verimliliği merkez alan bir yönetim yaklaşımı vardır. Bu yaklaşım, sadece maddi kazanımlarla değil, bütün toplumun yararlandığı ve yararlanacağı kurumsal yurttaşlık bilinciyle iç içe gelişmektedir.

Ata Kurumsal, yine bu bilinç çerçevesinde özellikle ‘Türkiye’nin Gelişimi’ alanlarına odaklanan çeşitli kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin hayata geçirilmesine destek olmaktadır.

Destek verdiği tüm alanlarda, sorumluluklarının bilincinde olan Ata Kurumsal, topluma öncü ve örnek olmaya çalışan bir vizyonla hareket etmekte, girişimleri ile ülke ekonomisine ve istihdama katkı sağlamaktadır.

Ata Kurumsal’ın Sosyal Sorumluluk Stratejisi; destek olduğu projelerle, toplumun refah düzeyini geliştirmek ve gelişimin ekonomik, kültürel, sosyal ve çevresel açıdan sürdürülebilirliğini sağlamaktır.

Bugüne kadar 1200 ün üzerinde kurumsal, 1500 ü aşkın bireysel müşteriye hizmet veren Ata Kurumsal Danışmanlık; üstün teknoloji, yüksek marka kalitesi ve dinamik bir insan kaynağı sunmaktadır. Markalarının değerini sadece Türkiye sınırları içinde değil, bölgesel ve küresel ölçekte de yükseltmeyi hedeflemektedir. Ata Kurumsal, özellikle hizmet sektöründe bölgesel bir lider olma vizyonunu ortaya koymaktadır.

Ürün ve Hizmetler

Yabancı Çalışma İzni: Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı , Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından verilen, göçmen işçilerin Türkiye’de çalışmasına geçerliliği süresince izin veren hukuki belgedir.Yabancıların Türkiye’de çalışmaları ile ilgili esaslar 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Hakkında Kanun ve Uygulama Yönetmeliği ile düzenlemiştir.Süreli çalışma izni, süresiz çalışma izni ve Bağımsız çalışma izni olmak olmak üzere üç çeşit çalışma izni bulunmaktadır. Ayrıca Çalışma izni için yurt içinden ve yurt dışından olmak üzere iki çeşit başvuru kanalı vardır.Yabancılar, vatandaşı olduğu veya yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türk konsolosluklarından çalışma izni alarak da Türkiye’de çalışabilirler. Yurtiçi başvurularında ise öğrenim amacıyla verilen ikamet izinleri haricinde, en az altı ay süreli ikamet izni olan yabancıların başvuruları alınmaktadır.

# # # # #