Anasayfa » Basın ve Medya » İSTANBUL Basın ve Medya » ALTERNATİF DOĞUŞ GAZETESİ - ÇTN YAPIM - ÇTN AJANS -ELEKTRİK - ELEKTRONİK - BİLGİSAYAR - GÜVENLİK SİS

ALTERNATİF DOĞUŞ GAZETESİ - ÇTN YAPIM - ÇTN AJANS -ELEKTRİK - ELEKTRONİK - BİLGİSAYAR - GÜVENLİK SİS


İSTANBUL ÜNV.KARŞISI HMMSOK. NVYE CAD.NO:24-11 BEYAZIT

Telefon1: 0532 490 36 93

Telefon2: 212 699 11 86

Fax: 0212

Web: www.alternatifdogus.com

Sponsorlu Bağlantılar

Firma Kuruluş Yılı:2007
Çalışan Sayısı:15 (Yönetici:0 | Memur:0 | İşçi:12
Dış Ülkelerle Bağlantıları:

--KURUCUSU ÇETİN YILMAZ--
BASIN VE MEDYA GURUBUDUR..
AYNI ZAMANDA YAPIM - AJANS - ELEKTRİK - ELEKTRONİK - BİLGİSAYAR - GÜVENLİK SİSTEMLERİ ŞİRKETİ OLARAK GÖREV ÜSTLENMİŞTİR...
her zaman her yerde bir numara olmaktır... halkına milletine her zamn saygı ve sevgi çerçevesinde olacağına...
misyonuda vizyonunda hep ilklerin arasında olacağının bir pirensip edinmesidir....
imkansızlığı her zaman başarmışısdır vede başaracağızdır...
Kurumların ihtiyaçları değiştikçe liderlik kavramı da gelişiyor ve daha fazla önem kazanıyor. Liderlik, bir organizasyonun hedeflerine ulaşabilmesini sağlamak için insan kaynağını etkin ve verimli bir şekilde yönlendirme becerisidir. Tanımda önemli olan iki anahtar kelime var; birincisi insan kaynağı, ikincisi ise kurumsal hedefler.
Liderin öncelikli görevi organizasyonun stratejik iş amaçlarına ulaşması için bir eylem planı hazırlamaktır. Bundan sonra şirketin entelektüel sermayesi olan insan kaynağını bu amaçlar doğrultusunda harekete geçirmek gelir. Bu etkinin oluşumu için uygun ortam ise ancak liderle diğer çalışanlar arasındaki etkileşim aktif hale geldiğinde mümkün oluyor. Atatürk, Churchill, Kennedy gibi kişisel marka yaratmış ve tarihte iz bırakma başarısını göstermiş kişilerin ortak özelliği, etkileşim içinde oldukları kişilerle aralarındaki iletişimi aktif tutmayı ve onları inandıkları amaç doğrultusunda harekete geçmeye ikna etmeyi başarabilmiş olmalarıdır.
Liderlikten kastettiğim gemisini kurtaran kaptan olmak ya da organizasyondaki en güçlü, en cesur, en bilgili kişi olmak değil; ama hedefi görmek, vizyonu takımın diğer üyeleriyle paylaşmak, gerekli araçları temin etmek, süreçleri iyileştirmek için gerekli eğitimi sağlamak, karşıt görüşlere karşı azimkâr olmak ve görevin tamamlanması, diğer çalışanların da bunu sahiplenmesi için ilham verebilmektir.
Superman’i düşünecek olursak eğer, kimse ona kriptonit isimli onu güçsüz düşüren maddenin yerini söylemez ya da onu uyarmazdı. O kriptonitin nerede olduğunu anlamak zorundaydı. Gerçek hayattan örnek verecek olursak Boeing firmasının performans artışında büyük öneme sahip Frank Shrontz’u ele alabiliriz. Frank Shrontz üretim maliyetlerini %25 azaltmayı ve 1992 yılında 18 ay süren uçak yapım süresini 1996 yılında 8 aya düşürmeyi hedefledi. Bu vizyonunu diğer yöneticilerle de paylaştı ve şirket bunu benimsedi. Bunu bütün süreçlerdeki iyileştirme çalışmaları izledi. Dizayn ve üretim çalışmaları kökten değiştirildi, şirkette yeniden yapılanmaya gidildi, uçağın değişik bölümleri sırayla değil de paralel olarak üretilmeye başlandı. Sadece iki yıl içinde de bir Boeing 747’nin üretim süresi 18 aydan 10 aya düştü ve maliyetler de azaldı.


Ürün ve Hizmetler


HOÇVAN VE CİVAR KÖYLERİ TANITIM FİLMİ ÇIKTI
HOÇVAN VE CİVAR KÖYLERİ TANITIM FİLMİ ÇIKTI Gazeteci Çetin YILMAZ’ın Yönetmenliğini ve Yapımcılığını üstlendiği ve de ÇTN Yapım olarak çıkardığı tanıtım filmi başarıyla bitmiştir. Tüm İlgililere duyurulur. 22 köyün Tanıtım Filmi bölge tanıtımında kararlı olduğu gözlerden kaçmıyor. Çetin YILMAZ İRTİBAT: ÇTN YAPIM VE DAĞITIM İSTANBUL ÜNV. KARŞISI HAMAM CAD.NEVİYE SOK. K:3 BEYAZIT/İST cetinyilmaz564@gmai

#ÇETİN YILMAZ #ALTERNATİF DOĞUŞ GAZETESİ #ÇTN YAPIM #ÇTN AJAN VE DOĞUŞ ELEKTRONİK #ALTERNATİF DOĞUŞ MEDYA GURUBU


Benzer Firmalar