AYDOĞAN DOĞRU İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANLIĞI

Firma Kuruluş Yılı:2000
Çalışan Sayısı:2 (Yönetici:0 | Memur:0 | İşçi:0
Dış Ülkelerle Bağlantıları:


SGK Emekli Müfettişleri, SGK Uzmanları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Emekli Müfettişleri kadromuz ile ,

ÇALIŞMA HAYATINI DÜZENLEYEN 4857 SAYILI İŞ KANUNU-5510 SAYILI SSGSS KANUNU İLGİLİ YÖNETMELİK VE TÜZÜKLER GÜNCEL YARGI KARARLARI KAPSAMINDA ;

İŞİN YÜRÜTÜMÜ AÇISINDAN MÜŞAVİRLİK:
1- Çalışma hayatına ilişkin mevzuat hükümlerinin uygulanmasını sağlamak
2- İşyerlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftişi ve Sosyal Güvenlik Kurumu Sigorta Teftişi denetimlerine hazır hale getirmek
3- İşçi ve İşveren arasındaki hukuki ve İdari düzenlemeleri tanzim etmek ve Hukuki uyuşmazlıkların gerek idari gerekse İş Mahkemelerinde çözümlenmesine yardımcı olmak
4- İşletmenin üçüncü kişilerle (Taşeron-Aracı) girişeceği iş ilişkilerinde Taşeron Sözleşmelerinin hazırlanmasını sağlamak
5- Şirket Politikaları doğrultusunda yönetmelik ve talimatlar hazırlamak
6- İşçi istihdamında işe giriş akitlerinin hazırlanmasından işçi çıkartılmasına kadar geçen süreç içerisinde bütün prosedürlerin yasal mevzuat çerçevesinde matbu evraklarla düzenlenmesi

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU İLE İLGİLİ ;

1- İşyeri ve işçi bildirimleri,işyerinin devri,unvan değişikliği ve kapatılması
2- Teminat iadesine ait İlişiksizlik Belgesi işlemleri
3- Belediyelerce istenilen Yapı Kullanma İzin Belgelerinin alınması işlemleri
4- İşverenlerin Taşeronlarla münasebetlerini düzenlemek
5- Müşavirlik Raporlarının hazırlanması
6- İdari Para Cezalarına istinaden itiraz ve savunmaların hazırlanması
7- İşçilerin emeklilik işlemleri ve bunlarla ilgili matbu evrakların hazırlanması tanzimi.

İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ

1- İşletme bünyesinde mevcut olan işyerlerinde iş güvenliğine ilişkin mevzuatın denetlenmesi
2- İşyeri tehlike standartlarına göre İş Güvenliği Formatlarının hazırlanması
3- İşletme yönetim ve idari kadroların İşçi Sağlığı ve İş Konusunda eğitilmesi
4- İşyeri bazında kaza risk noktaları dikkate alınarak “Emniyet Talimatnamesi”nin hazırlanması
5- Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğünde belirtilen işyerleri ile Parlayıcı ve Patlayıcı,Tehlikeli ve Zararlı maddelerle çalışılan işyerlerinde İçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüklerine ilişkin ilgili güvenlik tedbirlerini uygulamak
6- Elektrik,Makine,Tezgah ve Tesislerde alınması gereken güvenlik tedbirlerinin alınmasını sağlamak.
7- İşyerinde işçi istihdamı esnasında olabilecek kaza ve meslek hastalıları risklerinin asgariye çekilmesi için risk analizleri yapmak
8- Çalışma düzeni içerisinde ortaya çıkabilecek risklerden işçileri haberdar etmek
9- Çalışanları kaza risklerinden koruyabilmek amacıyla kurallar belirlemek ve tavsiye etmek,kuralların eğitimlerle yerleşmesini sağlamak
10- Meydana gelebilecek iş kazalarında,İş Mahkemelerinde konu ile ilgili müşavirlik hizmeti yapmak ,bilirkişi raporlarını teknik incelemek,Sosyal Güvenlik Kurumuna gerekli müracaatları yapmak,şirket

Ürün ve Hizmetler

iş hukuku danışmanlığı, sosyal güvenlik danışmanlığı, iş hukuku uzmanı, sosyal güvenlik uzmanı, aydoğan doğru uzman, aydoğan doğru danışman, iş sağlığı ve iş güvenliği, iş kazaları, iş sözleşmeleri, iş akdi feshi, ibraname, iş kazaları, işçi özlük dosyası, işçi işveren uyuşmazlıkları, iş mahkemeleri yazışmaları, iş kanunu mevzuatı, iş mevzuatı, genel sağlık sigortası kanunu, çalışma müşaviri, çalışma hayatı, çalışma mevzuatı, işverenin sorumlulukları, işçinin sorumlulukları, kıdem tazminatı uygulaması, ihbar tazminatı uygulaması, izin uygulaması, ücretli izin uygulaması

#İŞ HUKUKU danışmanı ankara #SOSYAL GÜVENLİK danışmanı ankara #iş hukuku uzmanı ankara #sosyal güvenlik uzmanı ankara #sgk uzmanı ankara